福建某制革公司因经营不善，与37名员工解除劳动关系，所承诺的经济补偿金却迟迟未兑现。近日，晋江市人民法院依托“法院+综治中心”联动机制，成功在诉前化解这起劳动纠纷。

　　纠纷发生后，晋江市人民法院驻晋江市综治中心巡回法庭第一时间响应，迅速组建“法官+特邀调解员+人民调解员”的解纷团队介入处置。团队先与综治中心深度对接，摸清企业经营现状、员工基本信息及核心诉求，梳理出双方争议焦点，进而制定针对性解纷方案并形成专业法律意见。

　　协调会上，承办法官与调解员安抚员工情绪，结合法律规定释法说理，引导员工理性调整心理预期，选择“多元联调+司法确认”的高效解纷路径。另一边，法官向企业负责人明确阐释拖欠补偿金的法律后果，督促其积极履行责任。

　　经过多轮协商，37名员工分批次与企业达成调解协议，并于12月16日顺利完成司法确认。“在综治中心就能拿到生效的司法确认裁定书，这下心里彻底踏实了！”员工们对这种“一站式”解纷服务赞不绝口，企业代表王某也对调解结果表示满意。此次联动调解，最大限度保障了劳资双方合法权益，有效维护了辖区劳动关系和谐与社会稳定。