8月3日，泉港区召开镇（街道）社工站规范化建设暨社会工作人才队伍建设工作推进会。会议充分肯定了各镇（街道）社工站、社工站承接机构运营来取得的工作成效，指出存在的不足，研究部署下阶段工作任务，特别是项目考核工作。区民政局党组成员、四级调研员庄学忠，各镇（街道）分管领导，区民政局基层政权与社区治理股相关人员及各镇（街道）民政办负责人，社工站承接机构负责人等参加会议。
会上，区民政局基层政权与社区治理股负责人陈良如对《2022年泉州市乡镇（街道）社会工作服务站项目考核指标》
进行解读，并指出要持续推进镇（街道）规范化建设，推动社会工作人才队伍发展。要进一步摸清我区持证社会工作人才队伍结构分布情况。要进一步规范镇（街道）规范化建设，各镇（街道）要对照社工站考核指标，敦促驻站社工做好相关材料的整理、补充，确保社工站考核不失分。
会上，并就8月2日市民政局社管科到我区开展社工站建设突击检查，反映的我区社工站建设以及社工站驻站社工开展社会工作服务的质量与实际要求还有一定差距，如镇（街道）社工站建设社会工作氛围不足；个别镇（街道）社工站活动经费不足；各社工站督导活动相关信息材料不全等问题进行通报。
会上，区民政局党组成员、四级调研员庄学忠指出镇（街道）社工站建设已经接近一年，各个站点的建设、服务与考核指标差距还有一定差距，此项工作为“强基促稳”三年行动年度考核，请各镇（街道）务必重视。并就社工站规范化建设，如何提高社工站服务质量提三点要求：一是强化部门协作。社工站年度考核不仅是市对区“强基促稳”工作考核，也是区对镇“强基促稳”工作的考核，同时也是区民政局对镇（街道）民政办的考核，请各镇（街道）、社工站承接机构、区社工总站要密切配合、加强沟通，确保社工站常规工作不失分，加分项目必争分，促进社工站各项工作高质量完成。二是加强人员管理。目前，全区社工站驻站社工专业业务能力还有待进一步提高，各镇（街道）、社工站承接机构要加强对驻站社工的管理，加强社会工作专业业务、社工职业素养培训，了解社工工作动向，不断提升社工专业水平及职业素养。三是加快完成指标。距社工站考核评估只有3个月时间，请各镇（街道）、社工站承接机构要对照《2022年泉州市乡镇（街道）社们工作服务站项目考核指标》，对标对表，抓紧开展社工站各项社会服务工作，补缺补漏，确保指标按时完成。同时，各镇（街道）民政办要敦促驻站社工对各项工作指标材料的整理、归档。
（泉港区民政局陈良如刘琼珍）